Una lista che mette al centro la professione, gli iscritti e il futuro dell'Ordine.

Vogliamo che l'Ordine sia un luogo vivo di interazione attiva. Il nostro obiettivo è favorire l'approfondimento e lo scambio di esperienze tra iscritti per trovare soluzioni comuni alle criticità della categoria, rendendo l'istituzione il primo punto di riferimento per ogni necessità professionale e un ponte tra generazioni (Senior e Junior) per il trasferimento delle competenze.

Ci impegniamo a promuovere iniziative concrete per la parità di genere, garantendo un'equa accessibilità agli uffici dell'Ordine e all'offerta formativa. Lavoreremo per incentivare la presenza delle colleghe nelle posizioni apicali del mondo del lavoro, abbattendo le barriere che limitano la crescita professionale e la partecipazione attiva.

Proseguiremo il lavoro del Consiglio uscente per consolidare l'Ordine come interlocutore autorevole presso le istituzioni, la società e le altre professioni. Essere credibili come rappresentanti della categoria ci permette di crescere insieme nelle nostre competenze e di incidere concretamente nei contesti in cui viviamo, garantendo stabilità e forza all'azione ordinistica.

I giovani sono la risorsa vitale per l'evoluzione dell'Ordine. Creeremo uno spazio dedicato di condivisione e supporto per facilitare l'inserimento nel mondo del lavoro, valorizzando le nuove competenze digitali e tecniche dei colleghi junior e integrandole con l'esperienza dei professionisti affermati attraverso momenti di confronto strutturati.

Vogliamo accompagnare i futuri colleghi sin dall'ultimo anno della Facoltà di Ingegneria con percorsi di avvicinamento mirati. Per chi muove i primi passi, istituiremo una formazione specifica che affronti i pilastri della libera professione e del lavoro dipendente: dall'orientamento fiscale e previdenziale alle competenze manageriali e imprenditoriali indispensabili per il mercato odierno.

Rafforzeremo il rapporto con la Federazione Regionale (FedIngER) per allargare i nostri orizzonti e fare massa critica. Partecipare attivamente ai tavoli regionali ci permette di creare un gruppo più ampio e coeso, capace di far valere le proprie idee con un respiro nazionale, influenzando le riforme delle professioni e le iniziative politiche a favore della categoria.

Rafforzeremo il rapporto con l'industria e il mondo delle imprese. Vogliamo creare un canale diretto di confronto, specialmente in occasione di nuove normative e obblighi di legge, fornendo un servizio di aggiornamento e approfondimento reciproco che veda l'Ordine e le Istituzioni come registi dello sviluppo economico e tecnologico del territorio.

Puntiamo a valorizzare l'Ingegnere Forense come figura tecnica cardine nei procedimenti giudiziari. Promuoveremo formazione specialistica di alto livello per CTU, CTP e periti, diffondendo buone prassi metodologiche e strumenti innovativi, favorendo al contempo un confronto costante con Tribunali e Università.

Saremo parte attiva nella riforma delle professioni, partecipando ai tavoli della Federazione Regionale e nazionale per rendere le iniziative politiche a favore della categoria stabili e continuative. L'Ordine deve essere un attore protagonista nello sviluppo locale, promuovendo il ruolo dell'ingegnere come soggetto indispensabile per il futuro della società.

È prioritario agire sulla ridiscussione delle responsabilità dei professionisti, affinché siano maggiormente limitate e circoscritte. Ci batteremo per la tutela della figura dell'ingegnere, sostenendo la qualità delle prestazioni e garantendo che il professionista sia protetto sui temi dei compensi e della dignità lavorativa.

La formazione deve essere una leva di crescita reale e non un semplice adempimento. Ci impegniamo a potenziare l'attività formativa mantenendo standard qualitativi elevati e garantendo la massima fruibilità attraverso modalità miste (in presenza e da remoto). L'obiettivo è fornire competenze tecniche, imprenditoriali e manageriali che aumentino la competitività e la credibilità di ogni iscritto sul mercato.

Vogliamo potenziare le Commissioni Tematiche affinché diventino il vero motore dell'Ordine, trasformandole in luoghi di confronto, condivisione e generazione di proposte concrete basate sulle reali necessità degli iscritti. Incentiveremo la partecipazione attiva anche attraverso incontri a distanza, permettendo a tutti i colleghi di contribuire attivamente alla vita ordinistica indipendentemente dai propri impegni professionali.

L'Ordine deve essere veloce e accessibile. Implementeremo servizi online innovativi e un sito web rinnovato per snellire la burocrazia. Miglioreremo la comunicazione tramite social e newsletter e offriremo servizi concreti, come la possibilità di prenotare online le sale dell'Ordine per incontri o riunioni di lavoro.

Rafforzeremo la partecipazione alla Rete Professioni di Ferrara per creare sinergie con gli altri ordini della provincia e avere più forza nei confronti delle istituzioni. Parallelamente, consolideremo il rapporto con l'Università di Ferrara, sia in ambito formativo che di segnalazione delle esigenze della professione al comparto accademico.